Kommende kurs og samlinger

OM RVO AVGIFTEN 

REGIONALE VERNEOMBUD

FONDSSTYRET

KONTAKT OSS

KURS OG VEILEDNING

Ordningen med regionale verneombud er opprettet av myndighetene i samarbeid med partene i arbeidslivet og er et tiltak for å bedre arbeidsmiljøstandarden i spesielt utsatte næringer. Ordningen finansieres gjennom en årlig innbetaling fra virksomhetene i bransjene overnatting, servering og renhold.



Regionale verneombud i hotell- , restaurant- og renholdsbransjen

Rvofond

Illustrasjon_om_oss HRR

Digitalt verneombudsforum på Teams - hele landet.

RVO digital veiledning

Digital veiledning på Teams - tema seksuell trakassering

Bransjerettet HMS-kurs for overnatting og servering

RVO HMS-arbeid

<a href="https://www.intercleanshow.com/amsterdam/">Interclean Amsterdam</a> er en av verdens største fagmesser innen renhold, vedlikehold og fasilitetsstyring. Med sine 669 utstillere og over 25.000 besøkende fra 127 land er dette en skikkelig godbit for bransjeinteresserte.
Utstyrsutvikling i renholdsbransjen 
Viktigheten av et godt inneklima og korrekt renhold ble satt i fokus under pandemien noe som også gjenspeiler seg hos produktutviklerne i renholdsbransjen. Noen av de største utfordringene i bransjen er muskel- og skjelettplager blant renholderne, samt et stort press på økonomisk bærekraft.  RVO opplever at leverandørene av produkter og utstyr til renholdsbransjen tar dette på stort alvor.
Nye hjelpemidler for å lette arbeidet for renholdere som jobber i høyden var en av de tingene regionale verneombudene la merke til hos flere utstillere. Bruk av karbonfiberstang og andre tekniske hjelpemidler har blitt mer utbredt innen daglig renhold, og for de som jobber med annet fasadrengjøring. Dette vil kunne være med å forbygge muskel- og skjelettplager som er et utfordringsbilde i bransjen, forskning viser at 2 minutter med arbeid over skulderhøyde øker fraværsrisikoen med 14%.
Bruk av både ryggstøtte og bakkestøtte gjør at renholderne får minimal belasting på kroppen og de kan stå trygt på bakken og utføre jobben sin. Bruk av prismebriller gjør at renholdere slipper å bøye nakken for å se oppover, personen trenger bare å se rett frem, så gjør brillene resten.
Maskinene gjør også sitt inntog i fasaderengjøring.  På messen fikk RVO-ene demonstrert en prototype på en drone som skal kunne rengjøre vinduer og fasade i høyden med en arbeidsbredde på ca. 120cm. Da kan renholderen operere maskinen fra bakken, uten å risikere fall. Dette var imidlertid en prototype som ikke var ferdig utviklet, så en praktisk demonstrasjon ble det ikke – men kanskje er dette fremtiden for vinduspussere?
Gulvmaskinene er blitt mer mer robotisert og kommer nå med laserstyrt sensorteknologi som har den fordelen at du ikke må programmere kartet i maskinen. Ved bruk av laser kan maskinen selv kartlegge areal som skal rengjøres. Tidligere var robot gulvmaskiner tilpasset store arbeidsområder, men i dag produseres maskiner også for mindre arbeidsområder. Maskinleverandør opplyser at sensorteknologi også skal gi bedre maskinutnyttelse, ved bl.a. å avdekke om maskinen brukes i henhold til oppsatt plan. Det er viktig med god informasjon om hvorfor sensorteknologi tas i bruk, det kan oppfattes som overvåkning av ansatte
Elektrifisering av renholdsbransjen. 
At renholdsmaskiner går på strøm er ikke en nyhet, men i likhet med at biler og andre kjøretøy blir batteridrevne, så har bransjen kastet seg på og ser på løsninger både med batteridrevne kostebiler og renholdsmaskiner.
Maskiner som fjerner tyggegummi var tidligere drevet på gass, men har nå kommet med batteripakker. Dette er en del av det grønne skiftet i bransjen, og som en god konsekvens blir støyen fra maskinen betydelig redusert for den som bruker maskinen.
Også skuremaskiner er kommet som tråløse modeller. Hvorvidt kapasiteten på batteriene er god nok i forhold til god arbeidsflyt, skal ikke vi bedømme, men muligheten er der.
Det må også nevnes at skuremaskinene begynner å skifte form. Hvor mange ganger har du ikke skuret et gulv og måtte ta hjørnene eller kantene manuelt med en pad? Vel, den tiden er forbi. Flere leverandører kommer nå med firkantete maskiner, som bruker vibrasjon for bedre resultat ved oppskuring. Håndtakene på disse maskinene er utformet med vibrasjonsreduserende innretninger slik at brukeren ikke skal få vibrasjonskader ved bruk.
Renhold i fremtiden 
Utstillerne på messen presenterte mange måter å tenke nytt på, både innenfor maskinelt og manuelt renhold. Artikler som dispensere, såpe, papir og gulvmatter er noe forbrukerne ønsker å få ned kostnadene på. dette vises i form av at utviklerne legger til rette for smartere løsninger som sensorstyring og innretninger som er universale uavhengig av hvilke leverandører du bruker.
Godt arbeidsverktøy og god funksjonalitet var stort sett gjennomgående i alt utstyret som ble presentert på messen. Dette utstyret koster selvsagt penger, men dårlig effektivitet og høyt sykefravær er dyrere. Og man kunne dessverre se forskjellen i tilbudet og teknologien fra land hvor arbeidskraft er ekstremt billig.  Der velger man å ansette flere “armer og bein” fremfor å investere i utstyr.
Renholdsyrket blir av mange ikke anerkjent som en profesjon, og blir oppfattet som noe «alle» kan gjøre. Det å jobbe som renholder krever langt mer enn bare å håndtere en mopp. Det kreves blant annet at man også har innsikt i ny teknologi, økonomi, miljø, vedlikehold, byggenes bruksområder og logistikk. Og det krever mer planlegging enn mange tror.
<ol start="15">
	<li>juni i år er den internasjonale renholdernes dag. Bli med regionale verneombud og løft denne faggruppen opp #serenholderen. Ønsker du besøk fra regionale verneombud – <a href="https://rvofond.no/hrr/de-regionale-verneombud">ta kontakt med RVO i ditt område</a></li>
</ol>
&nbsp;

Renholdsbransjen i utvikling

Aktuelt

RVO renhold på Interclean Asterdam

Alle de regionale verneombudene i hotell, restaurant og renhold sto på stand på Torgallmenningen for å gratulere bergenserne med Verdens arbeidsmiljødag, og gi råd og veiledning om arbeidsmiljø og verneombudsrollen. RVO oppsøkte også de nærliggende serveringsstedene og hotell.
Både hoteller, restauranter og renholdsbedrifter har hatt tøffe tak med de siste årenes pandemisituasjon, om enn på ulike måter. Hoteller og restauranter har kjempet for å overleve, mens renholdsbransjen har stått midt i kjernen av pandemien og hatt økt risiko for smitte. Begge situasjoner har vært krevende og har for mange også påvirket arbeidsmiljøet i bedriften.
Gjennom pandemien har regionale verneombud gjennom sin aktivitet i bransjen erfart at vernetjenesten har vært under press. Permitteringer rammet også verneombudene, og for de ansatte som var igjen på jobb ble det stort arbeidspress og et trygt arbeidsmiljø ble nærmest likestilt med godt smittevern. Nå er det for mange virksomheter tid for å restarte det systematiske arbeidsmiljøarbeidet, slik at alle ansatte har det trygt på jobb og at ingen blir syke eller skadet. Derfor passet temaet for Verdens arbeidsmiljødag 2022 ekstra godt for RVO i år: «Act together to build a positive safety and health culture.»
Regionalt verneombud Elise Slåtten forteller at de ble møtt av så mange hyggelige mennesker som tok seg tid til å stoppe og slå av en prat. Flere visste allerede om RVO fordi de hadde hatt besøk eller vært på et seminar hvor RVO holdt innlegg. - Dessuten var det kjempekjekt å markere dagen sammen som seksjon, for vi er jo vanligvis spredt over hele landet, men nå ble vi virkelig synlige i bybildet. Ekstra stas var det jo også at vi var akkurat her i Bergen hvor jeg og Tone har kontorsted, sier Elise, som har kontor på Gulatingsplass.
Leder for RVO-ordningene, Gro Synnøve Rygh Færevåg, er svært fornøyd med gjennomføringen av dagen. – Det bidrar jo også positivt til vårt eget arbeidsmiljø når hele seksjonen engasjerer seg i en felles aktivitet som i dag, uavhengig av om de jobber som RVO-er eller administrativt. Det har vært en flott dag!  
Som en del av markeringen publiserte seksjonen både filmer og bilder på <a href="https://eur03.safelinks.protection.outlook.com/?url=https%3A%2F%2Fwww.facebook.com%2FRegionaleverneombud%2F&amp;data=05%7C01%7Cmonja.kristin.lunde%40arbeidstilsynet.no%7C474a9f6f653b416ad19608da2c0e8f0f%7Cda4bf886a8a6450da806c347b8eb8d80%7C0%7C0%7C637870738407335150%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJWIjoiMC4wLjAwMDAiLCJQIjoiV2luMzIiLCJBTiI6Ik1haWwiLCJXVCI6Mn0%3D%7C3000%7C%7C%7C&amp;sdata=y3alUb8D%2FtAmoDFcfVgYhDGYDrpyXcreulOLUGChDQg%3D&amp;reserved=0">RVOs Facebookside</a>,

<img class="alignnone size-medium wp-image-2114" src="https://rvofond.no/hotel/wp-content/uploads/sites/2/2022/05/Bilde-2-300x209.jpg" alt="" width="300" height="209" />
Dropsesker spesialdesignet for dagen.

RVO markerte verdens arbeidsmiljødag i Bergen

RVO markering av verdens arbeidsmiljødag i Bergen

RVO - verdens arbeidsmiljøtak

Veiledning

Brosjyrer

<a href="https://rvofond.no/hotel/wp-content/uploads/sites/2/2021/04/Risikobeskrivelse-for-renholdsvirksomheter.pdf"> Risikoeksempler og råd for tiltak</a> for renholdsvirksomheter og deres ansatte
<img class="alignnone size-medium wp-image-1508" src="https://rvofond.no/hotel/wp-content/uploads/sites/2/2021/01/smittevern-300x235.png" alt="" width="300" height="235" />

Cleaning and washing hands with soap prevention for outbreak of

Smittevern på arbeidsplassen skal kartlegges og risikovurderes på samme måte som resten av arbeidsmiljøet. Det skal iverksettes tiltak og de ansatte må få nødvendig opplæring. 
Hvordan risikovurdere: 
Tenk igjennom: Er det fare for at personer bli eksponert for smitte i din virksomhet?
<ul>
	<li>Hvordan kan dette skje?</li>
	<li>Hva er konsekvensen?</li>
	<li>Hva kan du gjøre for å unngå eller minske risikoen?</li>
	<li>Beskrive tiltak som vil minske eller eliminere en risiko eller konsekvens</li>
	<li>Dersom det finnes tiltak som eliminerer risikoen, skal dette prioriteres så fremt det er gjennomførbart</li>
	<li>Involver bedriftens verneombud, arbeidstakerne og tillitsvalgte</li>
</ul>
Hvordan unngå smittespredning ? 
RVO har utarbeidet en <a href="https://rvofond.no/hotel/wp-content/uploads/sites/2/2021/04/Risikobeskrivelse-for-renholdsvirksomheter-1.pdf">risikobeskrivelse</a> med eksempler på risikoer og råd og tiltak for å hindre smittespredning blant egne ansatte. Vi har også utarbeidet <a href="https://rvofond.no/hotel/wp-content/uploads/sites/2/2020/06/Tips-riktig-renhold-og-h%C3%A5ndhygiene.pdf">tips og gode råd til riktig renhold og håndhygiene</a> 
Lykke til i arbeidet med gode rutiner og arbeid med smitteverntiltak. RVO kommer gjerne og veileder i risikovurdering og kartlegging av smittevern i din virksomhet - <a href="https://rvofond.no/hrr/de-regionale-verneombud">kontakt ditt RVO</a>

Risikobeskrivelse og råd for smitteverntiltak for renholdsbedrifter

<a href="https://rvofond.no/hotel/wp-content/uploads/sites/2/2021/06/Risikobeskrivelse-og-smitteverntiltak-ved-campingplasser.pdf">Risikobeskrivelse og smitteverntiltak</a> på campingplasser og små overnattingssteder
<img src="https://rvofond.no/hotel/wp-content/uploads/sites/2/2021/01/smittevern-300x235.png" />

Smittevern på arbeidsplassen skal kartlegges og risikovurderes på samme måte som resten av arbeidsmiljøet. Det skal iverksettes tiltak og de ansatte må få nødvendig opplæring.
Risikoeksempler og forslag til tiltak ved campingplasser og små overnattingssteder 
RVO har utarbeidet en egen veileder til risikobeskrivelse med eksempler og forslag til tiltak ved camping- og små overnattingsplasser. Dokumentet er ment som hjelpemiddel når dere skal risikovurdere smittevern i deres virksomhet.
Hver enkelt virksomhet må gjøre sin egen risikovurdering med en beskrivelse av tiltak som er tilpasset bedriften og dens størrelse, lokaler, gjestegrunnlaget og praktiske hensyn. Tiltakene skal overholde myndighetenes nasjonale retningslinjer og den enkeltes kommunes særskilte tiltak; sjekk din kommune.
Risikovurdering og smitteverntiltak av arbeidsstasjonene og områdene på campingplassen 
Det er arbeidsgiver som skal ivareta smittevern på arbeidsplassen. Arbeidsgiver skal foreta risikovurdering og kartlegging. Ved risikovurdering, sørg for å:
<ul>
	<li>Vurdere risiko for smitte i ulike situasjoner/områder</li>
	<li>Finne gode tiltak som vil minske risiko</li>
	<li>Involver bedriftens verneombud, arbeidstakerne og tillitsvalgte</li>
	<li>Gi alle ansatte gode opplæring i smittevernsrutiner</li>
	<li>Lag gjerne en sjekkliste for utførelse av arbeidsoppgaver og bruk av utstyr</li>
</ul>
RVO kan bidra med kartlegging og risikovurdering av smittevern 
RVO har utarbeidet en <a href="https://rvofond.no/hotel/wp-content/uploads/sites/2/2021/06/Risikobeskrivelse-og-smitteverntiltak-ved-campingplasser.pdf">risikobeskrivelse</a> med råd og tiltak for å unngå smittespredning og vern av ansatte og gjester på campingplasser. Vi har også utarbeidet <a href="https://rvofond.no/hotel/wp-content/uploads/sites/2/2020/06/Tips-riktig-renhold-og-h%C3%A5ndhygiene.pdf">tips og gode råd til riktig renhold og håndhygiene</a> 
NHO Reiseliv har utarbeidet en engelsk versjon av håndtering av smitteverntiltak ved campingplasser, den finner du <a href="https://www.nhoreiseliv.no/contentassets/52c9831df65148c7a7b1ed442283bba2/safe-camping-industry-norms-norway.pdf">her</a>
Lykke til med sommersesongen og arbeidet med gode rutiner og arbeid med smitteverntiltak. RVO kommer gjerne og veileder i risikovurdering og kartlegging av smittevern  - <a href="https://rvofond.no/hrr/de-regionale-verneombud">kontakt ditt RVO</a>

Risikobeskrivelse og smitteverntiltak ved mindre overnattingssteder og campingplasser

caming Norway 1

Arbeidsrelaterte muskel- og skjelettplager kan oppstå akutt, ved et uhell eller når arbeid over tid fører til påkjenninger som er større enn det kroppen tåler. Forhold i arbeidsmiljøet kan enten være en direkte årsak til plagene eller kan bidra til å forverre eksisterende plager. Dette er ofte sammensatt av forskjellige årsaker. Derfor må dere vurdere både fysiske, organisatoriske og psykososiale faktorer for å kunne forebygge muskel- og skjelettplager
 I dokumentet<a href="https://rvofond.no/hotel/wp-content/uploads/sites/2/2021/11/Risikobeskrivelse-av-muskel-og-skjelettplager-serveringssteder..pdf">, Risikobeskrivelse og forslag til tiltak mot muskel- og skjelettplager på serveringssteder,</a>  finner du som er leder, verneombud eller HMS-ansvarlig, gode eksempler å bruke når dere skal risikovurdere muskel- og skjelettplager i deres virksomhet. Dette er kun forslag og eksempler og som må tilpasses deres bedrift. Dere finner helt sikkert risikoer og tiltak her som ikke er aktuelle hos dere. Det kan også være andre risikoer og tiltak som passer bedre hos dere. Dette må dere finne frem til og risikovurdere selv. Bedriftshelsetjenesten kan være en god samarbeidspartner i dette arbeid.
RVO kommer gjerne og veileder i risikovurdering og kartlegging  av muskel- og skjelettplager på din arbeidsplass - <a href="https://rvofond.no/hrr/de-regionale-verneombud">kontakt ditt RVO</a>

Risikobeskrivelse og forslag til tiltak mot muskel- og skjelettplager ved serveringssteder.

Serveringsbransjen

Arbeidsrelaterte muskel- og skjelettplager kan oppstå akutt, ved et uhell eller når arbeid over tid fører til påkjenninger som er større enn det kroppen tåler. Forhold i arbeidsmiljøet kan enten være en direkte årsak til plagene eller kan bidra til å forverre eksisterende plager. Dette er ofte sammensatt av forskjellige årsaker. Derfor må dere vurdere både fysiske, organisatoriske og psykososiale faktorer for å kunne forebygge muskel- og skjelettplager.
I dokumentet <a href="https://rvofond.no/hotel/wp-content/uploads/sites/2/2022/01/oppdatert-Risikobeskrivelse-MSP-for-renhold-v2-1.pdf">Risikoeksempler og forslag til tiltak mot muskel- og skjelettplager i renholdsbransjen</a><a href="https://rvofond.no/hotel/wp-content/uploads/sites/2/2022/01/Risikobeskrivelse-MSP-for-renhold-1.pdf">,</a> finner du som er leder, verneombud eller HMS-ansvarlig, gode eksempler å bruke når dere skal risikovurdere muskel- og skjelettplager i deres virksomhet. Dette er kun forslag og eksempler og som må tilpasses deres bedrift og aktivitet. Det kan også være andre risikoer og tiltak som passer bedre hos dere. Dette må dere finne frem til og risikovurdere selv. Bedriftshelsetjenesten kan være en god samarbeidspartner i dette arbeid.
RVO kommer gjerne og veileder i risikovurdering og kartlegging  av muskel- og skjelettplager på din arbeidsplass - <a href="https://rvofond.no/hrr/de-regionale-verneombud">kontakt ditt RVO</a>