Kommende kurs og samlinger

OM RVO AVGIFTEN 

REGIONALE VERNEOMBUD

FONDSSTYRET

KONTAKT OSS

KURS OG VEILEDNING

Ordningen med regionale verneombud er opprettet av myndighetene i samarbeid med partene i arbeidslivet og er et tiltak for å bedre arbeidsmiljøstandarden i spesielt utsatte næringer. Ordningen finansieres gjennom en årlig innbetaling fra virksomhetene i bransjene overnatting, servering og renhold.



Regionale verneombud i hotell- , restaurant- og renholdsbransjen

Rvofond

Illustrasjon_om_oss HRR

Les mer om <a href="https://cms.rvofond.no/hotel/wp-content/uploads/sites/2/2020/03/Bransjerettet-HMS-kurs.pdf">Bransjerettet HMS-kurs</a>

HMS-kurs for overnattings og serveringsbransjen

HMS-kurs

- Vi ønsker å sette pris på våre renholdere og synes markeringen av Renholderens dag er en fin anledning til det, sier Anne Marthe Eriksen, driftssjef for ISS Facility Service AS i Østfold. Sammen med noen av de ansatte er hun initiativtaker til markering av dagen. Foruten regionalt verneombud, var også flere utstyrsleverandører invitert til å møte ISS renhold sine ansatte denne åpne dagen på avdelingskontoret i Sarpsborg.
-Selvsagt stiller jeg opp når jeg får mulighet til å møte så mange flotte renholdere, sier RVO Steve Mutch. Det er fint for meg å komme i kontakt med renholdere og jeg vil også være med å markere dagen og den viktige jobben renholdere gjør. Ved dager som dette kan vi bidra til å gi renholderne mer respekt for den jobben de gjør.
Renholderenes dag på avdelingskontoret i Sarpsborg ble feiret med noe godt å spise og de fremmøtte deltok ivrig i Quiz-konkurranse med mange fine premier. Stemningen i lokalene tyder på at det ble  satt stor pris på markeringen og en hyggelig stund sammen med kollegaer.
Det var første gang ISS Facility Service AS avdeling Østfold markerer dagen, men forhåpentligvis vil dette blir en årlig tradisjon også her i Østfold, avslutter Anne Marthe Eriksen.

Fakta om Renholderens dag:
Markering som i sin tid ble startet ved renholds­avdelingen på Ullevål sykehus for å vise fram renholderne og gjøre andre ansatte – og renholderne selv – bevisste på hvor viktig en renholder er. Har siden spredd seg til og blitt en tradisjon ved renholds­avdelinger og -bedrifter over hele landet.

RVO markerer Renholderens dag!

AKtuelt

post-format-image

RVO Steve Mutch og driftssjef ISS Renhold i Østfold, Anne Marte Ellingsen

Renholdernes dag

Renhold blir ofte tatt som en selvfølge, men kunnskap om overflater og riktig renhold blir stadig viktigere i våre nye og moderne bygg.
Renhold er en del av bygg driften og betyr mye for vedlikehold, driftskostnader, inneklima og trivsel. At det er rent, betyr også mye for helsa til de som oppholder seg i bygget.
Renholderne gjør et arbeid som ofte er usynlig, – men det blir fort synlig dersom arbeidet ikke gjøres, eller ikke gjøres godt. Uten renholdere ville lokalet du jobber i vært helseskadelig, toalettene ubrukelige. Kirurger ville ikke kunne gjort jobben sin, butikkene ville vært stengt samt skoler, barnehage og togene ville stanse. 
&nbsp;
Renholderes arbeidsvilkår
Renholdere jobber ofte alene og når andre ikke er på jobb. De skal helst være ute av lokalet før dørene åpnes, eller inne etter at de lukkes. Kunder og kontoransatte skal helst ikke trenge å forholde seg til at lokalene rengjøres. 
Flere oppdragsgivere ønsker renholdet gjort utenfor kontorets eller butikkens åpningstid. Dette får store konsekvenser for de ansatte, da det er vanskeligere å få heltidsarbeid eller at dagen brytes opp og man må jobbe både morgen og kveld. Renholdere vil gjerne utføre arbeidet sitt i en normal arbeidsdag.
&nbsp;
Hvorfor markere renholdernes dag?
Renholdernes dag er ment for å sette fokus på den viktige jobben renholderne gjør. Si hei og snakke med de som gjør rent hos deg denne dagen, men gjør det også alle andre dager.
Er du leder i en rengjøringsbedrift, oppfordrer jeg deg til å markere dagen og vis at du setter ekstra pris på renholderne denne dagen.
Og er du valgt som verneombud for renholdere, kan du kanskje sende en hyggelig sms-hilsen til de ansatte denne dagen?
Avslutningsvis vil jeg på vegne av Regionale verneombudene for renhold si - GRATULERER MED RENHOLDERNES DAG!
Ta gjerne kontakt med oss dersom du ønsker råd og veiledning i arbeidet med vernetjeneste og helse, miljø og sikkerhetsarbeid (HMS) i din virksomhet. Det koster ikke noe å få besøk eller råd og veiledning fra regionale verneombud. <a href="https://rvofond.no/hrr/de-regionale-verneombud">Kontaktinformasjon til regionale verneombud</a>.

Gratulerer med dagen, renholdere!

Månedens brev

renhold

Veiledning

Brosjyrer

En godkjent BHT er en god hjelper i helse-, miljø- og sikkerhetsarbeidet.
Bruk den – og bruk den riktig!

Bedriftshelsetjeneste er en del av det forebyggende HMS-arbeidet i virksomheten din. Bedriftshelsetjenesten skal ha den kompetansen du trenger i din virksomhet for å følge opp arbeidsmiljøet.  Pass på at den bedriftshelsetjeneste du bruker er godkjent av Arbeidstilsynet. En godkjent bedriftshelsetjeneste har kompetanse på arbeidsmiljø. Den består av verne- og helsepersonell som bistår virksomheter med det forebyggende helse-, miljø- og sikkerhetsarbeidet slik arbeidsmiljøloven krever. Det er det forebyggende arbeidet som kjennetegner en godkjent bedriftshelsetjeneste.  Du kan sjekke om en <a href="https://www.arbeidstilsynet.no/registre/godkjente-bedriftshelsetjenester/">bedriftshelsetjeneste er godkjent av Arbeidstilsynet</a>
Hvem må ha BHT? 
Virksomheter i visse bransjer er pålagt å ha godkjent bedriftshelsetjeneste. Bransjene innen hotell, restaurant og renhold er underlagt denne plikten. <a href="https://www.arbeidstilsynet.no/regelverk/forskrifter/forskrift-om-organisering-ledelse-og-medvirkning/13/13-1/">Se hvilke bransjer som har plikt til å ha godkjent bedriftshelsetjeneste</a>
Hva kan jeg bruke BHT til? 
Bedriftshelsetjenesten skal bistå arbeidsgiver med å følge opp arbeidsmiljøet. Noe av denne oppfølgingen kan være å: 
-bistå med kartlegging av arbeidsmiljø, identifisere farer og risikoforhold 
-bistå med tilrettelegging og organisering av arbeidet 
-gi råd om verneutstyr 
-bistå med systematisk HMS-arbeid 
 
Det er du i din virksomhet som kjenner deres behov best. Bedriftshelsetjenesten skal gi dere den kompetansen dere trenger.
Ønsker du at RVO skal veilede deg i samarbeidet med bedriftshelsetjenesten, kan du <a href="https://rvofond.no/hrr/de-regionale-verneombud">kontakte oss</a>

Hvilken rolle har bedriftshelsetjeneste (BHT) i HMS-arbeidet?

Bedriftshelsetjeneste

RVO hjelper det gjerne med å få på plass et godt HMS-system tilpasset din virksomhet - <a href="https://rvofond.no/hrr/de-regionale-verneombud">ta kontakt</a>

Godt HMS-arbeid forbindes med systematiske tiltak som skal sikre at virksomhetens aktiviteter planlegges, organiseres, utføres, sikres og vedlikeholdes i samsvar med krav fastsatt i helse-, miljø- og sikkerhetslovgivning. Hensikten med et slikt system er å kvalitetssikre at problemer oppdages og tas hånd om tidlig. 
 
Krav og innhold til systematisk HMS-arbeid, fremgår av Forskrift om systematisk HMS-arbeid § 5 (Internkontrollforskriften)  se<a href="https://www.arbeidstilsynet.no/regelverk/forskrifter/internkontrollforskriften/5/" target="_blank" rel="noopener noreferrer"> her </a> 
Internkontrollen skal tilpasses virksomhetens art, aktiviteter, risikoforhold og størrelse i det omfang som er nødvendig for å etterleve krav i eller i medhold av helse-, miljø- og sikkerhetslovgivningen. 
 
RVO avholder gruppeveiledninger og samlinger i systematisk HMS-arbeid for ledere, verneombud og ansatte. Kurset er gratis og målet med gruppeveiledningene er å hjelpe virksomheten til å utarbeide et enkelt og godt HMS-system for sin virksomhet, og opplev fordelene dette gir både arbeidsgiver og arbeidstaker. <a href="https://rvofond.no/hrr/kurs-og-samlinger">Her finner du oversikt over planlagte HMS-veiledninger</a>
Dersom du ønsker hjelp med HMS-arbeidet og vernetjenesten i din virksomhet eller vil vite mer om RVO-enes gruppeveiledninger og samlinger - <a href="https://rvofond.no/hrr/de-regionale-verneombud">ta kontakt med en RVO</a>

Hva er godt systematisk HMS-arbeid?

RVO HMS-arbeid

Er du eier, daglig leder eller verneombud og trenger hjelp i HMS-arbeidet -  <a href="https://rvofond.no/hrr/de-regionale-verneombud">ta kontakt</a> med RVO!

Group of business people assembling jigsaw puzzle

Alle skal bidra til et godt arbeidsmiljø, men ansvaret er ulikt og avhenger av hvilken rolle man har i virksomheten. 
Roller i HMS-arbeidet:
Arbeidsgiver  
- skal sørge for at  arbeidsmiljøet er forsvarlig og i samsvar med arbeidsmiljøloven 
- ansvar for etablering av og å legge forholdene til rette for en vernetjeneste 
- kartlegge arbeidsmiljøet 
- ha kunnskap om krav som gjelder for virksomheten 
- sørge for at utøves systematisk HMS-arbeid på alle plan i virksomheten 
- samarbeide med arbeidstakerne og verneombud 
- gjennomgå lovpålagt opplæring i HMS-arbeid 
 
Arbeidstaker 
- skal medvirke til gjennomføringen av HMS-tiltak og delta i det organiserte vernearbeidet i      virksomheten. 
- pliktig til å bruke påbudt verneutstyr 
- skal underrette arbeidsgiver og verneombud når det oppdages feil eller mangler. Melde fra ved arbeidsrelatert skade og sykdom  
-  skal avbryte arbeid ved fare for liv eller helse 
-  skal gi arbeidsgiver eller verneombudet beskjed så snart du får kjennskap til trakassering eller diskriminering på arbeidsplassen 
- delta i dialogmøte ved sykefravær 
 
Verneombud 
Verneombudets rolle er å ivareta arbeidstakernes interesser i saker som angår arbeidsmiljøet. At du er valgt til verneombud, betyr likevel ikke alltid at du skal tre inn på arbeidstakers vegne hvis de har arbeidsmiljøproblemer. Alle problemer bør først søkes løst av den som best kjenner dem, for eksempel ved at den enkelte tar opp saken med sin nærmeste overordnede. Dersom saken ikke løses, er det naturlig at verneombudet blir kontaktet. 
 
Verneombudet skal  ha en aktiv rolle i virksomhetens HMS-arbeid å se til at virksomheten er innrettet og vedlikehold, og at arbeidet blir utført på en slik måte at hensynet til arbeidstakernes sikkerhet, helse og velferd er ivaretatt. 
 
Verneombudet skal også tas med på råd under planlegging og gjennomføring av tiltak som har betydning for arbeidsmiljøet innenfor ombudets verneområde, herunder etablering, utøvelse og vedlikehold av internkontrollsystemet i virksomheten. 
 
Verneombudet har rett til å stanse farlig arbeid, dersom det foreligger umiddelbar fare for arbeidstakernes liv og helse.
Bedriftshelsetjenesten (BHT) 
Bedriftshelsetjeneste er en del av det forebyggende HMS-arbeidet i virksomheten. Bedriftshelsetjenesten skal ha den kompetansen du trenger i din virksomhet for å følge opp arbeidsmiljøet. For små og mellomstore virksomheter er det vanlig å gjøre en avtale med en ekstern tilbyder av bedriftshelsetjenester. Disse skal være godkjent av Arbeidstilsynet.  
Virksomheter innen overnatting, servering og renhold er pliktige å være tilknyttet en godkjent bedriftshelsetjeneste.
&nbsp;

Roller i HMS-arbeidet

Ved pålagt hjemmekontor og avlysninge av all utadrettet aktivitet, reduseres antall mennesker som møtes og reiser kollektivt samtidig. 
Alle RVO bedriftsbesøk er avlyst og gruppeveiledninger/kurs utsettes inntil videre. Dersom du har HMS-relaterte spørsmål kan du kontakte RVO på telefon eller e-post, <a href="https://rvofond.no/hrr/de-regionale-verneombud">kontaktinfo til RVO</a>
Spørsmål vedrørende avgift og faktura vil fortsatt blir besvart på telefon og e-post av Visma eller sekretariatet se <a href="https://rvofond.no/hrr/kontakt-oss">kontaktinformasjon</a>
Vi følger rådene fra <a href="https://www.fhi.no/">Folkehelseinstiuttet</a>, og har vurdert hvordan vi kan bidra til å forhindre ytterligere smitte av koronaviruset. Andre virksomheter må selv risikovurdere hvilke tiltak de vil iverksette.