Kommende kurs og samlinger

OM RVO AVGIFTEN 

REGIONALE VERNEOMBUD

FONDSSTYRET

KONTAKT OSS

KURS OG VEILEDNING

Ordningen med regionale verneombud er opprettet av myndighetene i samarbeid med partene i arbeidslivet og er et tiltak for å bedre arbeidsmiljøstandarden i spesielt utsatte næringer. Ordningen finansieres gjennom en årlig innbetaling fra virksomhetene i bransjene overnatting, servering og renhold.



Regionale verneombud i hotell- , restaurant- og renholdsbransjen

Rvofond

Illustrasjon_om_oss HRR

Bransjerettet HMS-kurs for overnatting og servering

HMS-kurs

Flere undersøkelser viset at det er mange som planlegger Norgesferie i år også. Regionale verneombud har besøkt noen bedrifter som skal gjøre seg klare for årets sesong, og noen har allerede åpnet. På veien har vi samlet viktig informasjon som kan hjelpe til å planlegge for en god og trygg sesong.
Vi har sett på noen utfordringer campingplasser og andre overnattingsplasser kan få:
<ul>
	<li>Å opprettholde godt smittevern – mye gjennomtrekk av personer i ferietider gjør at både ansatte og gjester blir mer utsatt for å komme i kontakt med hverandre, smitterisikoen øker. </li>
	<li>Noen plasser er også godkjent som karantenebosted – gode rutiner og fasiliteter for å håndtere personer i karantene samtidig som vanlige feriegjester er viktig.</li>
	<li>Få ansatte – mindre bedrifter er veldig sårbare når det gjelder bemanning om det skulle oppstår sykdom eller at noen må gå i karantene</li>
	<li>Flere eldre har fast plass på campingen, men har også behov for hjemmetjeneste – Campingplassen må tilrettelegge for hjemmetjeneste/hjemmesykepleie.</li>
	<li>Ladestasjoner for elbil, elsykkel – med flere elektriske anlegg vil brannfaren øke.</li>
	<li>Fare for brann og andre ulykker med maskiner /utstyr - barn eller andre uvedkommende kan finne på å bruke maskiner eller utstyr på området dersom det er ikke sikret og lagret på en riktig måte.</li>
	<li>Innleide renholdsbedrifter – manglende samordningsavtale mellom bedrift og ekstern leverandør fører til usikkerhet rundt koordinering av helse, miljø og sikkerhet for ansatte</li>
	<li>Uforutsigbart antall gjester, vær og koronasituasjonen er faktorer som bidrar til en uforutsigbar jobbsituasjon når det gjelder planleggingen. Det er en utfordring for både smittevern og bemanningsplaner.</li>
</ul>
Det kan være lurt å tenke på hvordan dere løste disse utfordringene i fjor? Er det noe du burde ta med deg videre i år? Eller kanskje noe du må endre? Et godt tips er å evaluere seg selv på slutten av en sesong. Det er også nyttig å se på denne evalueringen på nytt før man planlegger for neste sesong.
Våre anbefalinger til et godt og forebyggende HMS-arbeid
Godt smittevern:
<ul>
	<li>Gjør en <a href="https://rvofond.no/hrr/tips-og-rad/risikovurdering-og-smitteverntiltak-i-koronatider">risikovurdering,</a> finn riktige tiltak og rutiner – ha dette skriftlig dokumentert</li>
	<li>Viktig å huske på: avstand, riktige renholdsmetoder, nok og riktig utstyr som; munnbind, hansker og desinfiserende rengjøringsprodukter. Husk: smittevern mellom ansatte skal også sikres</li>
	<li>Gi god opplæring til dine ansatte. Skriftlige rutiner gjør det mulig å lese seg opp dersom man plutselig blir usikker om man utfører jobben riktig. 
Steder for smitte: Campingplassens kiosk, sanitæranlegg, butikk, restaurant, bar og resepsjon.</li>
</ul>
Riktig bemanning og planlegging av arbeidstid:
<ul>
	<li>Lag vaktplaner i god tid – <a href="https://www.arbeidstilsynet.no/regelverk/lover/arbeidsmiljoloven/10/10-3/">arbeidsmiljøloven</a> stiller krav om 14 dager før arbeidet starter</li>
	<li>Ha en beredskapsplan dersom noen ansatte blir syke eller må i karantene – har du noen ekstra folk som kan stille opp på kort varsel? Har de fått opplæring? 
Husk pauser – uthvilte ansatte yter best!</li>
</ul>
Godt brannvern:
<ul>
	<li>Ha oversikt over brannfeller på arbeidsplassen</li>
	<li>Oversikt over brannslukningsutstyr</li>
	<li>Gjennomfør og dokumenter opplæring for alle ansatte</li>
	<li>Ha brannvern inkludert i risikovurdering</li>
	<li>Legge til rette for ladestasjoner for elbil, elsykkel</li>
	<li>God dialog med brannvesenet</li>
	<li>Informere gjester tydelig om <a href="https://brannvernforeningen.no/gode-rad/fritid-og-reise/brannsikker-camping/">brannvernregler</a> som gjelder</li>
	<li>Sjekk om alle elektriske anlegg på plassen er godt vedlikeholdt</li>
</ul>
Ved bruk av ekstern leverandør gjelder følgende:
<ul>
	<li><a href="https://www.arbeidstilsynet.no/hms/samordning/">Samordning</a> av HMS på arbeidsplassen</li>
	<li>Samordner rutiner for bl.a. smittevern, avvik, felles utstyr og internkontroll</li>
	<li><a href="https://www.arbeidstilsynet.no/registre/renholdsregisteret/godkjenningsordning-for-renholdsvirksomheter/renholdskjopers-plikter/guide-ved-kjop-av-renholdstjenester/">Påseplikten</a> – ha en rutine for å påse om renholdere har lovlige arbeids- og lønnsvilkår</li>
	<li>Sjekk <a href="https://www.arbeidstilsynet.no/registre/renholdsregisteret/godkjenningsordning-for-renholdsvirksomheter/">Renholdsregisteret</a> om du bruker en godkjent renholdsbedrift</li>
</ul>
Sats på dine ansatte
<ul>
	<li>Driv godt HMS-arbeid også når bedriften er kun åpent for en kort periode</li>
	<li>Velg et verneombud eller en ansattrepresentant – denne personen kan bidra til å styrke HMS arbeidet på arbeidsplassen.</li>
	<li>Gi opplæring i den HMS som gjelder for arbeidsplassen</li>
	<li>Tenk på å forebygge skader og sykdom – dette er også god økonomi</li>
	<li>Gå vernerunder før og etter sesongen</li>
	<li>Gjennomfør personalmøter</li>
</ul>
Trenger din bedrift hjelp med HMS-arbeid, gjennomføre en risikovurdering, sette opp en samordningsavtale eller lignende? Ta kontakt med <a href="https://rvofond.no/hrr/de-regionale-verneombud">regionalt verneombud i ditt område</a>
Lykke til med årets sesong!

Campingbedrifter - tips og råd for sommersesongen 2021

AKtuelt

caming Norway 1

Fakta om EU-OSHA: EUs informasjonsorgan for spørsmål knyttet til helse og sikkerhet på arbeidsplassen, gjennomfører toårige kampanjer for å øke bevisstheten om HMS-temaer i hele Europa 

RVO vil gjennom det kommende året bruke EU-OSHAs kampanje «Gode arbeidsplasser sikrer rett belastning». Kampanjen har blant annet som mål å øke bevisstheten om arbeidsrelaterte muskel- og skjelettplager. 
 
Hvorfor fokus på muskel- og skjelettplager? 
Muskel- og skjelettplager er vanlige i dagens arbeidsliv. Muskel- og skjelettplager var hoveddiagnosen bak 38 prosent av alle tapte dagsverk knyttet til legemeldt sykefravær i 2016 og er således den største bidragsyteren til tapte dagsverk i form av sykefravær. Denne andelen har ligget på omtrent samme nivå de siste 10 årene. Blant mottakere av uføretrygd var muskel- og skjelettlidelser årsaken i om lag 29 prosent av tilfellene, ifølge de siste publiserte tallene fra NAV (2014). I 2015 anslo Helsedirektoratet at muskel- og skjelettplager koster samfunnet over 200 milliarder årlig. Det er derfor viktig å jobbe forebyggende både for hver enkelt arbeidstakers helse, men også for virksomhetenes og samfunnets økonomi.
Hva er muskel- og skjelettplager? 
Muskel- og skjelettplager er en fellesbetegnelse på smerter, ubehag eller nedsatt funksjon i knokler, ledd, muskler, sener eller nerver. Rundt 80 prosent av plagene forekommer i rygg, nakke og skuldre, og mange av de forverres eller oppstår på arbeidsplassen vår. Det kan være fordi vi påfører kroppen vår større belastning enn den tåler, eller ved at vi utfører arbeidet på en ugunstig måte over tid. 
 
Det er en rekke faktorer som kan påvirke muskel- og skjelettplager. 
Mekaniske faktorer er for eksempel arbeid med hodet framoverbøyd, arbeid i fremoverbøyd stilling, gjentatte og ensidige hånd- eller armbevegelser, stående arbeid, arbeid med løftede armer, løft i ubekvemme stillinger, arbeid på huk eller knær, tunge løft eller tungt fysisk arbeid. Mekaniske faktorer kan forebygges ved ergonomiske tiltak, som å tilpasse arbeid og teknikk til hvert enkelt menneske, gjennom riktig opplæring og ved å organisere arbeidet på en måte som bidrar til variasjon. 
 
Det som kalles organisatoriske og psykososiale risikofaktorer har også stor betydning, og dette er for eksempel høye kvantitative krav kombinert (tidspress, arbeidsmengde) med lav kontroll (liten mulighet til å selv bestemme eller påvirke oppgaver og arbeidsmåter). Rollekonflikt og lederstøtte er også viktige faktorer. Personer opplever rollekonflikt når de finner seg trukket i forskjellige retninger når de prøver å løse sine arbeidsoppgaver. Rollekonflikt handler ikke nødvendigvis om å ha for mange arbeidsoppgaver, men handler om uforenlige, forskjellige eller motstridende krav til arbeidet. Det kan også handle om at en må gjøre arbeidsoppgaver på en annen måte enn den man selv mener er riktig. Lederstøtte handler om å være til stede for sine medarbeidere, vise interesse og vise at en bryr seg. Ved å utvise tillit til medarbeider, skape trygge rammer, gi nok informasjon og skape forutsigbarhet, legger en til rette for et støttende lederskap, og bidrar til å forebygge muskel- og skjelettplager.
Renholds-, overnattings- og serveringsbransjen er utsatte bransjer 
Servicepersonell (hotell og restaurant) og renholdere, er yrkesgrupper som ofte har muskel- og skjelettplager. Tall hentet fra Nasjonale overvåking av arbeidsmiljø (NOA) ved Statens arbeidsmiljøinstitutt (STAMI), gir oversikt over mekaniske eksponeringer som kan bidra til muskel- og skjelettplager i ulike yrker og næringer.  Vi ser at yrkene i våre bransjer oppgir at de store deler av arbeidsdagen er eksponert for mekanisk tunge, eller ugunstige, belastninger som for eksempel tunge løft, stående arbeid og arbeid i fremoverbøyd stilling.  
 
I 2016 oppga 92% av alle yrkesaktive, kokker og kjøkkenassistenter at de jobbet stående tre fjerdedeler av arbeidstiden. For servitører var tallet 77% og blant renholdere oppga 63% at de jobbet stående tre fjerdedeler av arbeidstiden. Over tid kan dette føre til at vi utvikler eller forverrer eksisterende plager i ben, knær, hofter eller rygg.
Muskel- og skjelettplager kan forebygges og håndteres 
Vi ønsker å øke bevisstheten om at muskel- og skjelettplager kan forebygges i større grad. For å kunne gjøre det på en god måte trenger man kunnskap. God kartlegging, risikovurdering og opplæring er nøkkelen også her. Kanskje kan dere med få grep, litt omorganisering og variasjon, redusere eller fjerne mange av plagene og eventuelt påfølgende sykefravær?
Se gjerne webinar: Hvordan forebygge arbeidsrelaterte muskel- og skjelettplager, som EU-OSHA, Arbeidstilsynet og STAMI hadde i oktober 2020: <a href="https://youtu.be/F8f0StuzPBc">https://youtu.be/F8f0StuzPBc</a>
 
Regionale verneombud satsning på muskel- og skjelettplager i 2021. 
Gjennom hele 2021 vil RVO gjennomføre ulike aktiviteter med fokus på muskel- og skjelettplager, bl.a.:
<ul>
	<li>Renholdernes dag 15. juni</li>
	<li>Webinar høsten 2021</li>
	<li>Temaveiledning om muskel- og skjelettplager, også digitalt.</li>
	<li>På vår hjemmeside og facebook-side vil vi månedlig dele informasjon, tips og verktøy.</li>
</ul>
Målet med satsningen er å spre informasjon og kunnskap om muskel- og skjelettplager, og gi nyttige tips og verktøy til hvordan man kan jobbe forebyggende med dette.
RVO har alle bakgrunn fra og har tidligere jobbet innen overnatting, servering eller renhold. Det gjør at vi har meget god bransjekunnskap og kjenner godt til HMS-arbeid og kan bistå med forebyggende arbeid og veiledning til ledere, verneombud og ansatte i bransjene.
<a href="https://rvofond.no/hrr/de-regionale-verneombud">Ta kontakt med RVO</a> om du ønsker bistand til risikovurdering og forebyggende tiltak. Det koster ikke noe å få besøk eller råd og veiledning fra regionale verneombud. Årlig lovpålagt avgift til alle virksomhetene i bransjen finansierer ordningen.
&nbsp;
Nyttige nettsider: 
<a href="https://osha.europa.eu/no">Nettsiden til EU-OSHA</a> 
<a href="https://www.napofilm.net/no">NAPO – animasjonsfilmer og undervisningsopplegg </a>
&nbsp;
Kilder:
<a href="https://www.helsedirektoratet.no/rapporter/samfunnskostnader-ved-sykdom-og-ulykker/Samfunnskostnader%20ved%20sykdom%20og%20ulykker%202015.pdf/_/attachment/inline/761dd2be-6458-4baf-99c9-34d58a621aad:e3291994cf460a6d1c5174eab5f27b4165208afe/Samfunnskostnader%20ved%20sykdom%20og%20ulykker%202015.pdf">Helsedirektoratet – Samfunnskostnader ved sykdom og ulykker 2015</a>
<a href="https://osloeconomics.no/wp-content/uploads/OE-rapport-2019-21-B%C3%A6rekraft-i-praksis.-Rygg-og-nakkeplager-i-Norge.pdf">Bærekraft i praksis/2019-21 Oslo Economics, 19. juni 2019</a>
<a href="https://noa.stami.no/tema/mekaniskfysisk-arbeidsmiljo/mekaniske-eksponeringer/">STAMI - Nasjonal overvåkning av arbeidsmiljø/NOA</a>
Arbeidstilsynets risikobilde 2019

Fakta om <a href="https://osha.europa.eu/no/about-eu-osha">EU-OSHA</a>: EUs informasjonsorgan for spørsmål knyttet til helse og sikkerhet på arbeidsplassen, gjennomfører toårige kampanjer for å øke bevisstheten om HMS-temaer i hele Europa.
Gode arbeidsplasser sikret rett belastning 2020 – 2022 - <a href="https://healthy-workplaces.eu/no">Kampanjenettsiden for muskel- og skjelettkampanjen</a>

Gode arbeidsplasser sikrer rett belastning

Fakta om <a href="https://osha.europa.eu/no/about-eu-osha">EU-OSHA</a>: EUs informasjonsorgan for spørsmål knyttet til helse og sikkerhet på arbeidsplassen, gjennomfører toårige kampanjer for å øke bevisstheten om HMS-temaer i hele Europa.

Sikre arbeidsplasser MS

Veiledning

Brosjyrer

<a href="https://rvofond.no/hotel/wp-content/uploads/sites/2/2021/04/Risikobeskrivelse-for-renholdsvirksomheter.pdf"> Risikoeksempler og råd for tiltak</a> for renholdsvirksomheter og deres ansatte
<img class="alignnone size-medium wp-image-1508" src="https://rvofond.no/hotel/wp-content/uploads/sites/2/2021/01/smittevern-300x235.png" alt="" width="300" height="235" />

Cleaning and washing hands with soap prevention for outbreak of

Smittevern på arbeidsplassen skal kartlegges og risikovurderes på samme måte som resten av arbeidsmiljøet. Det skal iverksettes tiltak og de ansatte må få nødvendig opplæring. 
Hvordan risikovurdere: 
Tenk igjennom: Er det fare for at personer bli eksponert for smitte i din virksomhet?
<ul>
	<li>Hvordan kan dette skje?</li>
	<li>Hva er konsekvensen?</li>
	<li>Hva kan du gjøre for å unngå eller minske risikoen?</li>
	<li>Beskrive tiltak som vil minske eller eliminere en risiko eller konsekvens</li>
	<li>Dersom det finnes tiltak som eliminerer risikoen, skal dette prioriteres så fremt det er gjennomførbart</li>
	<li>Involver bedriftens verneombud, arbeidstakerne og tillitsvalgte</li>
</ul>
Hvordan unngå smittespredning ? 
RVO har utarbeidet en <a href="https://rvofond.no/hotel/wp-content/uploads/sites/2/2021/04/Risikobeskrivelse-for-renholdsvirksomheter-1.pdf">risikobeskrivelse</a> med eksempler på risikoer og råd og tiltak for å hindre smittespredning blant egne ansatte. Vi har også utarbeidet <a href="https://rvofond.no/hotel/wp-content/uploads/sites/2/2020/06/Tips-riktig-renhold-og-h%C3%A5ndhygiene.pdf">tips og gode råd til riktig renhold og håndhygiene</a> 
Lykke til i arbeidet med gode rutiner og arbeid med smitteverntiltak. RVO kommer gjerne og veileder i risikovurdering og kartlegging av smittevern i din virksomhet - <a href="https://rvofond.no/hrr/de-regionale-verneombud">kontakt ditt RVO</a>

Risikobeskrivelse og råd for smitteverntiltak for renholdsbedrifter

<a href="https://rvofond.no/hotel/wp-content/uploads/sites/2/2021/06/Risikobeskrivelse-og-smitteverntiltak-ved-campingplasser.pdf">Risikobeskrivelse og smitteverntiltak</a> på campingplasser og små overnattingssteder
<img src="https://rvofond.no/hotel/wp-content/uploads/sites/2/2021/01/smittevern-300x235.png" />

Smittevern på arbeidsplassen skal kartlegges og risikovurderes på samme måte som resten av arbeidsmiljøet. Det skal iverksettes tiltak og de ansatte må få nødvendig opplæring.
Risikoeksempler og forslag til tiltak ved campingplasser og små overnattingssteder 
RVO har utarbeidet en egen veileder til risikobeskrivelse med eksempler og forslag til tiltak ved camping- og små overnattingsplasser. Dokumentet er ment som hjelpemiddel når dere skal risikovurdere smittevern i deres virksomhet.
Hver enkelt virksomhet må gjøre sin egen risikovurdering med en beskrivelse av tiltak som er tilpasset bedriften og dens størrelse, lokaler, gjestegrunnlaget og praktiske hensyn. Tiltakene skal overholde myndighetenes nasjonale retningslinjer og den enkeltes kommunes særskilte tiltak; sjekk din kommune.
Risikovurdering og smitteverntiltak av arbeidsstasjonene og områdene på campingplassen 
Det er arbeidsgiver som skal ivareta smittevern på arbeidsplassen. Arbeidsgiver skal foreta risikovurdering og kartlegging. Ved risikovurdering, sørg for å:
<ul>
	<li>Vurdere risiko for smitte i ulike situasjoner/områder</li>
	<li>Finne gode tiltak som vil minske risiko</li>
	<li>Involver bedriftens verneombud, arbeidstakerne og tillitsvalgte</li>
	<li>Gi alle ansatte gode opplæring i smittevernsrutiner</li>
	<li>Lag gjerne en sjekkliste for utførelse av arbeidsoppgaver og bruk av utstyr</li>
</ul>
RVO kan bidra med kartlegging og risikovurdering av smittevern 
RVO har utarbeidet en <a href="https://rvofond.no/hotel/wp-content/uploads/sites/2/2021/06/Risikobeskrivelse-og-smitteverntiltak-ved-campingplasser.pdf">risikobeskrivelse</a> med råd og tiltak for å unngå smittespredning og vern av ansatte og gjester på campingplasser. Vi har også utarbeidet <a href="https://rvofond.no/hotel/wp-content/uploads/sites/2/2020/06/Tips-riktig-renhold-og-h%C3%A5ndhygiene.pdf">tips og gode råd til riktig renhold og håndhygiene</a> 
NHO Reiseliv har utarbeidet en engelsk versjon av håndtering av smitteverntiltak ved campingplasser, den finner du <a href="https://www.nhoreiseliv.no/contentassets/52c9831df65148c7a7b1ed442283bba2/safe-camping-industry-norms-norway.pdf">her</a>
Lykke til med sommersesongen og arbeidet med gode rutiner og arbeid med smitteverntiltak. RVO kommer gjerne og veileder i risikovurdering og kartlegging av smittevern  - <a href="https://rvofond.no/hrr/de-regionale-verneombud">kontakt ditt RVO</a>

Risikobeskrivelse og smitteverntiltak ved mindre overnattingssteder og campingplasser

Arbeidsrelaterte muskel- og skjelettplager kan oppstå akutt, ved et uhell eller når arbeid over tid fører til påkjenninger som er større enn det kroppen tåler. Forhold i arbeidsmiljøet kan enten være en direkte årsak til plagene eller kan bidra til å forverre eksisterende plager. Dette er ofte sammensatt av forskjellige årsaker. Derfor må dere vurdere både fysiske, organisatoriske og psykososiale faktorer for å kunne forebygge muskel- og skjelettplager
 I dokumentet<a href="https://rvofond.no/hotel/wp-content/uploads/sites/2/2021/11/Risikobeskrivelse-av-muskel-og-skjelettplager-serveringssteder..pdf">, Risikobeskrivelse og forslag til tiltak mot muskel- og skjelettplager på serveringssteder,</a>  finner du som er leder, verneombud eller HMS-ansvarlig, gode eksempler å bruke når dere skal risikovurdere muskel- og skjelettplager i deres virksomhet. Dette er kun forslag og eksempler og som må tilpasses deres bedrift. Dere finner helt sikkert risikoer og tiltak her som ikke er aktuelle hos dere. Det kan også være andre risikoer og tiltak som passer bedre hos dere. Dette må dere finne frem til og risikovurdere selv. Bedriftshelsetjenesten kan være en god samarbeidspartner i dette arbeid.
RVO kommer gjerne og veileder i risikovurdering og kartlegging  av muskel- og skjelettplager på din arbeidsplass - <a href="https://rvofond.no/hrr/de-regionale-verneombud">kontakt ditt RVO</a>

Risikobeskrivelse og forslag til tiltak mot muskel- og skjelettplager ved serveringssteder.

Serveringsbransjen

Arbeidsrelaterte muskel- og skjelettplager kan oppstå akutt, ved et uhell eller når arbeid over tid fører til påkjenninger som er større enn det kroppen tåler. Forhold i arbeidsmiljøet kan enten være en direkte årsak til plagene eller kan bidra til å forverre eksisterende plager. Dette er ofte sammensatt av forskjellige årsaker. Derfor må dere vurdere både fysiske, organisatoriske og psykososiale faktorer for å kunne forebygge muskel- og skjelettplager.
I dokumentet <a href="https://rvofond.no/hotel/wp-content/uploads/sites/2/2022/01/oppdatert-Risikobeskrivelse-MSP-for-renhold-v2-1.pdf">Risikoeksempler og forslag til tiltak mot muskel- og skjelettplager i renholdsbransjen</a><a href="https://rvofond.no/hotel/wp-content/uploads/sites/2/2022/01/Risikobeskrivelse-MSP-for-renhold-1.pdf">,</a> finner du som er leder, verneombud eller HMS-ansvarlig, gode eksempler å bruke når dere skal risikovurdere muskel- og skjelettplager i deres virksomhet. Dette er kun forslag og eksempler og som må tilpasses deres bedrift og aktivitet. Det kan også være andre risikoer og tiltak som passer bedre hos dere. Dette må dere finne frem til og risikovurdere selv. Bedriftshelsetjenesten kan være en god samarbeidspartner i dette arbeid.
RVO kommer gjerne og veileder i risikovurdering og kartlegging  av muskel- og skjelettplager på din arbeidsplass - <a href="https://rvofond.no/hrr/de-regionale-verneombud">kontakt ditt RVO</a>