Kommende kurs og samlinger

OM RVO AVGIFTEN 

REGIONALE VERNEOMBUD

FONDSSTYRET

KONTAKT OSS

KURS OG VEILEDNING

Ordningen med regionale verneombud er opprettet av myndighetene i samarbeid med partene i arbeidslivet og er et tiltak for å bedre arbeidsmiljøstandarden i spesielt utsatte næringer. Ordningen finansieres gjennom en årlig innbetaling fra virksomhetene i bransjene overnatting, servering og renhold.



Regionale verneombud i hotell- , restaurant- og renholdsbransjen

Rvofond

Illustrasjon_om_oss HRR

Digitalt verneombudsforum på Teams - hele landet.

RVO digital veiledning

Året 2021 begynte med de strengeste tiltakene så langt i koronapandemien. Til tross for delvis nedstengning og koronatiltak, har mange virksomheter  fått besøk og veiledning av regionale verneombud (RVO) i 2021. Kartlegging, risikovurdering og tiltak mot koronasmitte var et naturlig tema i nesten alle besøk og veiledninger.
Aktiviteter og funn i 2021 
RVO-ene bruker mesteparten av tiden sin på besøk hos virksomheter og på arbeidsplasser. I 2021 ble det gjennomført nesten 1100 besøk i hovedsakelig små og mellomstore virksomheter. I tillegg besøkte og snakket RVO med over 300 renholdere på deres arbeidsplass (oppdragssted). Det ble gjennomført over 150 digitale veiledninger og ti digitale verneombudsforum Det er noen overordnede tema som er gjennomgående i alle besøk og veiledninger fra RVO, blant annet vernetjeneste, verneombudsrollen og virksomhetens systematiske HMS-arbeid. Også i 2021 avdekket de regionale verneombudene en rekke gjentakende utfordringer i bransjene, blant annet manglende verneombud eller skriftlig avtale om annen ordning, og manglende HMS-opplæring hos både ledere og verneombud.
Vernetjenesten under press og RVO arbeid fremover 
De regionale verneombudenes gjennomgående erfaring fra 2021 er at vernetjenesten er under press. Pandemien har hatt stor innvirkning på virksomhetenes vernetjeneste og systematiske HMS-arbeid. På den positive siden har behovet for å ivareta de ansattes smittevern gjort at flere virksomheter enn tidligere har forstått viktigheten av systematisk HMS-arbeid. Dette gjelder både virksomheter i overnattings-, serverings- og renholdsbransjen.
Ifølge daglig leder for ordningen, Gro Synnøve Rygh Færevåg, har de regionale verneombudene ikke bare høy kunnskap om både bransjene og om vernetjenesten, men også et brennende engasjement for å gjøre en forskjell. Hun jobber for at RVO-ene skal bli enda mer kjent og etterspurt av både arbeidsgivere og verneombud i bransjene, slik at de kan bidra til å styrke det systematiske HMS-arbeidet der hvor det virkelig trengs.
 - Jeg ønsker at den kunnskapen som de regionale verneombudene har om utfordringene i bransjene skal tas aktivt i bruk av aktuelle miljøer, slik at vi i fellesskap kan jobbe for at de gjentakende utfordringene blir færre og arbeidsmiljøforholdene bedre, sier styreleder Ørnulf Halmrast i sitt forord.
<a href="https://rvofond.no/hrr/aarsrapport/2021/">Les RVO årsrapport 2021</a>

<img class="alignnone size-medium wp-image-2054" src="https://rvofond.no/hotel/wp-content/uploads/sites/2/2022/03/årsrapport-2021-bilde-208x300.png" alt="RVO årsrapport 2021" width="208" height="300" />
<a href="https://rvofond.no/hrr/aarsrapport/2021/">Årsrapport 2021</a>

Årsrapport 2021 fra regionale verneombud i hotell, restaurant og renhold

AKtuelt

Årsrapport fra ordningen med regionale verneombud  2021

RVO Årsrapport 2021

HMS-rådgiveren skal være støttespiller og pådriver for de regionale verneombudene i hotell, restaurant og renhold. Arbeidshverdagen vil bestå i tett oppfølging av 16 regionale verneombud spredd over hele landet. Du vil være en diskusjonspartner, sørge for systemer og struktur rundt planlagte aktiviteter og bidra til videreutvikling av ordningen. Arbeidssted vil være Oslo og vi er en del av et større arbeidsmiljø i Arbeidstilsynet og holder til i kontorlokaler på Bryn i Oslo.
Regionale verneombud (RVO) er pådrivere for et godt og sikkert arbeidsmiljø – særlig i små og mellomstore virksomheter. RVO-ordningen er opprettet av myndighetene i samarbeid med partene i arbeidslivet og finansieres av en årlig avgift som innbetales av virksomhetene i bransjene. Ordningen med regionale verneombud er administrativt lagt til Arbeidstilsynet, Avdeling for kommunikasjon og brukerdialog, Seksjon for regionale verneombud. Seksjonen består av 16 regionale verneombud som jobber mot overnattings-, serverings- og renholdsbransjen og 5 administrativt ansatte (sekretariatet for RVO-ordningen), samt seksjonsleder. 
Arbeidsoppgaver, kvalifikasjonskrav, ønsket personlig egenskaper og hva vi kan tilby, finner du her;
<a href="https://81548222.webcruiter.no/Main/Recruit/Public/4469050425?link_source_id=0">Fullstendig utlysningstekst og søknad</a> 
Søknadsfrist er 6. februar 2022

Vil du bli vår nye HMS-rådgiver?

Ledig stilling

Veiledning

Brosjyrer

<a href="https://rvofond.no/hotel/wp-content/uploads/sites/2/2021/04/Risikobeskrivelse-for-renholdsvirksomheter.pdf"> Risikoeksempler og råd for tiltak</a> for renholdsvirksomheter og deres ansatte
<img class="alignnone size-medium wp-image-1508" src="https://rvofond.no/hotel/wp-content/uploads/sites/2/2021/01/smittevern-300x235.png" alt="" width="300" height="235" />

Cleaning and washing hands with soap prevention for outbreak of

Smittevern på arbeidsplassen skal kartlegges og risikovurderes på samme måte som resten av arbeidsmiljøet. Det skal iverksettes tiltak og de ansatte må få nødvendig opplæring. 
Hvordan risikovurdere: 
Tenk igjennom: Er det fare for at personer bli eksponert for smitte i din virksomhet?
<ul>
	<li>Hvordan kan dette skje?</li>
	<li>Hva er konsekvensen?</li>
	<li>Hva kan du gjøre for å unngå eller minske risikoen?</li>
	<li>Beskrive tiltak som vil minske eller eliminere en risiko eller konsekvens</li>
	<li>Dersom det finnes tiltak som eliminerer risikoen, skal dette prioriteres så fremt det er gjennomførbart</li>
	<li>Involver bedriftens verneombud, arbeidstakerne og tillitsvalgte</li>
</ul>
Hvordan unngå smittespredning ? 
RVO har utarbeidet en <a href="https://rvofond.no/hotel/wp-content/uploads/sites/2/2021/04/Risikobeskrivelse-for-renholdsvirksomheter-1.pdf">risikobeskrivelse</a> med eksempler på risikoer og råd og tiltak for å hindre smittespredning blant egne ansatte. Vi har også utarbeidet <a href="https://rvofond.no/hotel/wp-content/uploads/sites/2/2020/06/Tips-riktig-renhold-og-h%C3%A5ndhygiene.pdf">tips og gode råd til riktig renhold og håndhygiene</a> 
Lykke til i arbeidet med gode rutiner og arbeid med smitteverntiltak. RVO kommer gjerne og veileder i risikovurdering og kartlegging av smittevern i din virksomhet - <a href="https://rvofond.no/hrr/de-regionale-verneombud">kontakt ditt RVO</a>

Risikobeskrivelse og råd for smitteverntiltak for renholdsbedrifter

<a href="https://rvofond.no/hotel/wp-content/uploads/sites/2/2021/06/Risikobeskrivelse-og-smitteverntiltak-ved-campingplasser.pdf">Risikobeskrivelse og smitteverntiltak</a> på campingplasser og små overnattingssteder
<img src="https://rvofond.no/hotel/wp-content/uploads/sites/2/2021/01/smittevern-300x235.png" />

Smittevern på arbeidsplassen skal kartlegges og risikovurderes på samme måte som resten av arbeidsmiljøet. Det skal iverksettes tiltak og de ansatte må få nødvendig opplæring.
Risikoeksempler og forslag til tiltak ved campingplasser og små overnattingssteder 
RVO har utarbeidet en egen veileder til risikobeskrivelse med eksempler og forslag til tiltak ved camping- og små overnattingsplasser. Dokumentet er ment som hjelpemiddel når dere skal risikovurdere smittevern i deres virksomhet.
Hver enkelt virksomhet må gjøre sin egen risikovurdering med en beskrivelse av tiltak som er tilpasset bedriften og dens størrelse, lokaler, gjestegrunnlaget og praktiske hensyn. Tiltakene skal overholde myndighetenes nasjonale retningslinjer og den enkeltes kommunes særskilte tiltak; sjekk din kommune.
Risikovurdering og smitteverntiltak av arbeidsstasjonene og områdene på campingplassen 
Det er arbeidsgiver som skal ivareta smittevern på arbeidsplassen. Arbeidsgiver skal foreta risikovurdering og kartlegging. Ved risikovurdering, sørg for å:
<ul>
	<li>Vurdere risiko for smitte i ulike situasjoner/områder</li>
	<li>Finne gode tiltak som vil minske risiko</li>
	<li>Involver bedriftens verneombud, arbeidstakerne og tillitsvalgte</li>
	<li>Gi alle ansatte gode opplæring i smittevernsrutiner</li>
	<li>Lag gjerne en sjekkliste for utførelse av arbeidsoppgaver og bruk av utstyr</li>
</ul>
RVO kan bidra med kartlegging og risikovurdering av smittevern 
RVO har utarbeidet en <a href="https://rvofond.no/hotel/wp-content/uploads/sites/2/2021/06/Risikobeskrivelse-og-smitteverntiltak-ved-campingplasser.pdf">risikobeskrivelse</a> med råd og tiltak for å unngå smittespredning og vern av ansatte og gjester på campingplasser. Vi har også utarbeidet <a href="https://rvofond.no/hotel/wp-content/uploads/sites/2/2020/06/Tips-riktig-renhold-og-h%C3%A5ndhygiene.pdf">tips og gode råd til riktig renhold og håndhygiene</a> 
NHO Reiseliv har utarbeidet en engelsk versjon av håndtering av smitteverntiltak ved campingplasser, den finner du <a href="https://www.nhoreiseliv.no/contentassets/52c9831df65148c7a7b1ed442283bba2/safe-camping-industry-norms-norway.pdf">her</a>
Lykke til med sommersesongen og arbeidet med gode rutiner og arbeid med smitteverntiltak. RVO kommer gjerne og veileder i risikovurdering og kartlegging av smittevern  - <a href="https://rvofond.no/hrr/de-regionale-verneombud">kontakt ditt RVO</a>

Risikobeskrivelse og smitteverntiltak ved mindre overnattingssteder og campingplasser

caming Norway 1

Arbeidsrelaterte muskel- og skjelettplager kan oppstå akutt, ved et uhell eller når arbeid over tid fører til påkjenninger som er større enn det kroppen tåler. Forhold i arbeidsmiljøet kan enten være en direkte årsak til plagene eller kan bidra til å forverre eksisterende plager. Dette er ofte sammensatt av forskjellige årsaker. Derfor må dere vurdere både fysiske, organisatoriske og psykososiale faktorer for å kunne forebygge muskel- og skjelettplager
 I dokumentet<a href="https://rvofond.no/hotel/wp-content/uploads/sites/2/2021/11/Risikobeskrivelse-av-muskel-og-skjelettplager-serveringssteder..pdf">, Risikobeskrivelse og forslag til tiltak mot muskel- og skjelettplager på serveringssteder,</a>  finner du som er leder, verneombud eller HMS-ansvarlig, gode eksempler å bruke når dere skal risikovurdere muskel- og skjelettplager i deres virksomhet. Dette er kun forslag og eksempler og som må tilpasses deres bedrift. Dere finner helt sikkert risikoer og tiltak her som ikke er aktuelle hos dere. Det kan også være andre risikoer og tiltak som passer bedre hos dere. Dette må dere finne frem til og risikovurdere selv. Bedriftshelsetjenesten kan være en god samarbeidspartner i dette arbeid.
RVO kommer gjerne og veileder i risikovurdering og kartlegging  av muskel- og skjelettplager på din arbeidsplass - <a href="https://rvofond.no/hrr/de-regionale-verneombud">kontakt ditt RVO</a>

Risikobeskrivelse og forslag til tiltak mot muskel- og skjelettplager ved serveringssteder.

Serveringsbransjen

Arbeidsrelaterte muskel- og skjelettplager kan oppstå akutt, ved et uhell eller når arbeid over tid fører til påkjenninger som er større enn det kroppen tåler. Forhold i arbeidsmiljøet kan enten være en direkte årsak til plagene eller kan bidra til å forverre eksisterende plager. Dette er ofte sammensatt av forskjellige årsaker. Derfor må dere vurdere både fysiske, organisatoriske og psykososiale faktorer for å kunne forebygge muskel- og skjelettplager.
I dokumentet <a href="https://rvofond.no/hotel/wp-content/uploads/sites/2/2022/01/oppdatert-Risikobeskrivelse-MSP-for-renhold-v2-1.pdf">Risikoeksempler og forslag til tiltak mot muskel- og skjelettplager i renholdsbransjen</a><a href="https://rvofond.no/hotel/wp-content/uploads/sites/2/2022/01/Risikobeskrivelse-MSP-for-renhold-1.pdf">,</a> finner du som er leder, verneombud eller HMS-ansvarlig, gode eksempler å bruke når dere skal risikovurdere muskel- og skjelettplager i deres virksomhet. Dette er kun forslag og eksempler og som må tilpasses deres bedrift og aktivitet. Det kan også være andre risikoer og tiltak som passer bedre hos dere. Dette må dere finne frem til og risikovurdere selv. Bedriftshelsetjenesten kan være en god samarbeidspartner i dette arbeid.
RVO kommer gjerne og veileder i risikovurdering og kartlegging  av muskel- og skjelettplager på din arbeidsplass - <a href="https://rvofond.no/hrr/de-regionale-verneombud">kontakt ditt RVO</a>