Kommende kurs og samlinger

OM RVO AVGIFTEN 

REGIONALE VERNEOMBUD

FONDSSTYRET

KONTAKT OSS

KURS OG VEILEDNING

Ordningen med regionale verneombud er opprettet av myndighetene i samarbeid med partene i arbeidslivet og er et tiltak for å bedre arbeidsmiljøstandarden i spesielt utsatte næringer. Ordningen finansieres gjennom en årlig innbetaling fra virksomhetene i bransjene overnatting, servering og renhold.



Regionale verneombud i hotell- , restaurant- og renholdsbransjen

Rvofond

Illustrasjon_om_oss HRR

Tema og innhold i veiledningene vil variere, men er f.eks. smittevern på din arbeidsplass, vernetjenesten, HMS-arbeid og annet som er aktuelt for virksomheten. Med jobb- og ledererfaring fra virksomheter i overnatting, servering og renhold, har RVO solid kjennskap til HMS-arbeid i disse bransjene.
Veiledningen er gratis og kan gjennomføres digital el. at vi kommer på besøk til din virksomhet.
Påmelding og nærmere informasjon finner du på vår nettside <a href="https://rvofond.no/hrr/kurs-og-samlinger">https://rvofond.no/hrr/kurs-og-samlinger</a>

Kontakt RVO for veiledning, fysisk el digitalt!

Ønsker du veiledning i smittevern og vernetjeneste?

AKtuelt

RVO digital veiledning

Koronasituasjonen er svært krevende for bransjene som er omfattet av RVO-ordningen. Overnatting og servering opplever sviktende kundegrunnlag og stor nedgang i omsetningen, mange bedrifter har måtte stenge dørene etter ny nedstengning i høst, det har medført at mange ansatte i denne bransjen er permitterte eller sagt opp. Mange serveringssteder og overnattingssteder har vært nødt til å omstille seg, og kanskje også endre driften. I renholdsbransjen er situasjonen noe annen, det stilles nå høyere krav til renhold og smittevernsrenhold - mange virksomheter har bestilt ekstra renhold og desinfisering. Imidlertid er det mange renholdere som har hatt sitt arbeidssted i tilknytning til flyplasser, renhold på arbeidsplasser med hjemmekontor, som er permittert eller sagt opp.
Risikovurdering og smitteverntiltak 
Felles for bransjene er at de er må kontinuerlig oppdaterte seg på smitteverntiltak fra både kommune og statlige instanser. Arbeidsgiver har vært nødt til å lære seg mer om smittevern. Smittevern for samfunnet, for kundene, men også for de ansatte.  
Som arbeidsgiver må du tenke gjennom risikoen og planlegge tiltak hvis de ansatte kan komme i kontakt med smittede på arbeidsplassen eller selv utgjøre en smittefare. Smitte på arbeidsplassen skal kartlegges og risikovurderes på samme måte som resten av arbeidsmiljøet. Det skal iverksettes tiltak og de ansatte må få nødvendig opplæring. 
Arbeidstilsynet kontroll med arbeidsgivers ivaretakelse av smittevern 
I midten av november fikk Arbeidstilsynet i oppdrag å <a href="https://www.arbeidstilsynet.no/tema/biologiske-faktorer/coronavirus-tiltak-i-arbeidslivet-mot-smitte/arbeidstilsynet-skal-kontrollere-at-krav-i-covid-19-forskriften-overholdes/">prioritere kontroll med at arbeidsgivere ivaretar smittevern</a>. Oppdraget kom som følge av en betydelig økning i koronasmitte. Arbeidstilsynet kontrollerer nå smittevern i de fleste tilsyn i tillegg til å drive med veiledning om temaet. 
Arbeidstilsynet har på sin Facebook-side kommet med en sterk oppfordring til alle arbeidstakerne, verneombud, tillitsvalgte og andre, om å tipse Arbeidstilsynet dersom de opplever at smittevernreglene ikke er godt ivaretatt. Du kan tipse Arbeidstilsynet <a href="https://tips.arbeidstilsynet.no/">her </a>
Trenger du eller din arbeidsplass hjelp med kartlegging og risikovurdering av smittevern? 
Regionale verneombud bidrar gjerne til at virksomheten får på plass på en god og lett forståelig risikovurdering av smittevern på arbeidsplassen. Vi har laget en <a href="https://rvofond.no/hotel/wp-content/uploads/sites/2/2021/02/Risikobeskrivelse-smittevern.pdf">risikobeskrivelse med tips og råd </a>som kan være til hjelp på din arbeidsplass.
Du kan også kontakte oss for en prat eller <a href="https://rvofond.no/hrr/kurs-og-samlinger">veiledning på en digital plattform</a>. Kontaktinformasjon til RVO finner du <a href="https://rvofond.no/hrr/de-regionale-verneombud">her</a>

Smittevern i overnatting, servering og renholdsbransjen.

smittevern

Veiledning

Brosjyrer

Det er viktig med gode rutiner og sjekklister ved kartlegging av arbeidsmiljøet gjennom f.eks. vernerunde.
<a href="https://cms.rvofond.no/hotel/wp-content/uploads/sites/2/2020/04/Rutinemal.pdf">Rutinemal</a>
<a href="https://cms.rvofond.no/hotel/wp-content/uploads/sites/2/2020/04/Sjekkliste-vernerunde.pdf">Sjekkliste vernerunde</a>
&nbsp;
&nbsp;

Målet med en vernerunde er å avdekke potensielle farer og ulykker før de inntreffer, og rette opp feil og mangler før skaden/ulykken oppstår.  
 
I lovteksten finner vi ikke ordet «vernerunde», ordlyden i loven sier; «kartlegging av arbeidsmiljø», dog er vernerunde, den metoden som de fleste bruker for å kartlegge arbeidsmiljøet. Det finnes heller ingen klar bestemmelse rundt hvor ofte en skal foreta en kartlegging, men målet bør være å, til enhver tid, ha oversikt over eget arbeidsmiljø. Det overordnede ansvaret for et fullt forsvarlig arbeidsmiljø påligger arbeidsgiver.  
 
Gode rutiner og verktøy for vernerunde 
Det kan være lurt å ha en skriftlig rutine som beskriver hensikt, omfang og gjennomføring av vernerunde. RVO har utarbeidet en <a style="font-family: georgia, palatino, serif;" href="https://cms.rvofond.no/hotel/wp-content/uploads/sites/2/2020/04/Rutinemal.pdf">rutinemal </a>som kan brukes til å lage en god rutine for vernerunde. En rutine vil bidra til å bevisstgjøre hvorfor og hvordan vernerunde skal gjennomføres. 
 
Et annet godt verktøy for gjennomføring av vernerunden, er en liste med sjekkpunkter. En sjekkliste vil gi vernerunden en struktur og orden på eventuelle funn ved gjennomføringen av vernerunden. RVO har utarbeidet <a href="https://cms.rvofond.no/hotel/wp-content/uploads/sites/2/2020/04/Sjekkliste-vernerunde.pdf">sjekkliste for vernerunde</a> som vil passe små og mellomstore virksomheter i serverings- og overnattingsbransjen samt renholdsbransjen. Sjekklisten er ikke uttømmende og ment som et utgangspunkt.  
 
I tillegg til en systematisk gjennomgåelse av sjekklister, er samtaler med den enkelte arbeidstaker en viktig del av en vernerunde. Det er under disse samtalene arbeidstakeren har mulighet til å kaste lys på eventuelle utfordringer eller situasjoner som må utbedres. 
 
Viktige punkter å huske på ved gjennomføring av vernerunde: 
<ul>
	<li class="paragraph" style="vertical-align: baseline;"> Ta med de rette personene 
- f.eks. verneombudet og en fra bedriftshelsetjenesten </li>
	<li class="paragraph" style="vertical-align: baseline;">Velg et godt egnet tidspunkt 
-f.eks. en vanlig arbeidsdag der bemanningen er på normalt nivå</li>
	<li class="paragraph" style="vertical-align: baseline;">God dokumentasjon 
- dokumenter alt;  tid, sted, dato, personer og funn. </li>
</ul>
 
Har du ytterligere spørsmål? Ta gjerne kontakt med <a href="https://rvofond.no/hrr/de-regionale-verneombud">regionalt verneombud</a> i ditt område og bransje.
 
Lykke til med vernerunden!

Hvorfor gjennomføre vernerunde?

Mustafa m risikoskjema

Regionale verneombud i hotell, restaurant og renhold, har laget en brosjyre med gode tips og råd til deg som er valgt til verneombud på din arbeidsplass. I brosjyren kan du bl.a. lese om verneombudets oppgaver, hva det vil si i praksis å være verneombud, arbeidsgivers- og arbeidstakers plikter samt retten til å stanse farlig arbeid.

SKJERM_RVO_HRR_Er_du_valgt_til_verneombud_Brosjyre_A5_042020

Informasjon til deg som er verneombud

VO-bilde

Forslag og tips til <a href="https://rvofond.no/hotel/wp-content/uploads/sites/2/2021/02/Risikobeskrivelse-smittevern.pdf">smitteverntiltak</a> ved serveringssteder
<img class="alignnone size-medium wp-image-1508" src="https://rvofond.no/hotel/wp-content/uploads/sites/2/2021/01/smittevern-300x235.png" alt="" width="300" height="235" />

Det er arbeidsgiver som skal ivareta smittevern på arbeidsplassen.
Arbeidsgiver skal foreta risikovurdering og kartlegging. Ved risikovurdering, sørg for å:
<ul>
	<li>Vurdere risiko for smitte i virksomheten</li>
	<li>Finne gode tiltak som vil minske risiko</li>
	<li>Involver bedriftens verneombud, arbeidstakerne og tillitsvalgte</li>
</ul>
Det skal gis opplæring i smittevernsrutiner:
<ul>
	<li>Bruk god tid på opplæringen</li>
	<li>Lag gjerne en sjekkliste for utførelse av arbeidsoppgaver og bruk av utstyr</li>
</ul>
RVO kan bidra med kartlegging og risikovurdering av smittevern
RVO har utarbeidet en <a href="https://rvofond.no/hotel/wp-content/uploads/sites/2/2021/02/Risikobeskrivelse-smittevern.pdf">risikobeskrivelse</a> med råd og tiltak for å unngå smittespredning og vern av ansatte og gjester på serveringssteder. Vi har også utarbeidet <a href="https://rvofond.no/hotel/wp-content/uploads/sites/2/2020/06/Tips-riktig-renhold-og-h%C3%A5ndhygiene.pdf">tips og gode råd til riktig renhold og håndhygiene</a> 
Lykke til i arbeidet med gode rutiner og arbeid med smitteverntiltak. RVO kommer gjerne og veileder i risikovurdering og kartlegging av smittevern i din virksomhet - <a href="https://rvofond.no/hrr/de-regionale-verneombud">kontakt ditt RVO</a>

Risikovurdering og smitteverntiltak i koronatider.

RVO-maskot

<a href="https://rvofond.no/hotel/wp-content/uploads/sites/2/2021/04/Risikobeskrivelse-for-renholdsvirksomheter.pdf"> Risikoeksempler og råd for tiltak</a> for renholdsvirksomheter og deres ansatte
<img class="alignnone size-medium wp-image-1508" src="https://rvofond.no/hotel/wp-content/uploads/sites/2/2021/01/smittevern-300x235.png" alt="" width="300" height="235" />

Cleaning and washing hands with soap prevention for outbreak of

Smittevern på arbeidsplassen skal kartlegges og risikovurderes på samme måte som resten av arbeidsmiljøet. Det skal iverksettes tiltak og de ansatte må få nødvendig opplæring. 
Hvordan risikovurdere: 
Tenk igjennom: Er det fare for at personer bli eksponert for smitte i din virksomhet?
<ul>
	<li>Hvordan kan dette skje?</li>
	<li>Hva er konsekvensen?</li>
	<li>Hva kan du gjøre for å unngå eller minske risikoen?</li>
	<li>Beskrive tiltak som vil minske eller eliminere en risiko eller konsekvens</li>
	<li>Dersom det finnes tiltak som eliminerer risikoen, skal dette prioriteres så fremt det er gjennomførbart</li>
	<li>Involver bedriftens verneombud, arbeidstakerne og tillitsvalgte</li>
</ul>
Hvordan unngå smittespredning ? 
RVO har utarbeidet en <a href="https://rvofond.no/hotel/wp-content/uploads/sites/2/2021/04/Risikobeskrivelse-for-renholdsvirksomheter-1.pdf">risikobeskrivelse</a> med eksempler på risikoer og råd og tiltak for å hindre smittespredning blant egne ansatte. Vi har også utarbeidet <a href="https://rvofond.no/hotel/wp-content/uploads/sites/2/2020/06/Tips-riktig-renhold-og-h%C3%A5ndhygiene.pdf">tips og gode råd til riktig renhold og håndhygiene</a> 
Lykke til i arbeidet med gode rutiner og arbeid med smitteverntiltak. RVO kommer gjerne og veileder i risikovurdering og kartlegging av smittevern i din virksomhet - <a href="https://rvofond.no/hrr/de-regionale-verneombud">kontakt ditt RVO</a>