Om oss

Regionale verneombud skal bidra til at helse-, miljø- og sikkerhetsforholdene (HMS) i bransjene samsvarer med arbeidsmiljøloven. Målet er å skape mer ordnede forhold for arbeidstakere, og vi jobber for økt seriøsitet og bedre vernearbeid. Ordningen er et tiltak i arbeidet mot sosial dumping i utsatte bransjer.

Vi vil heve standarden på helse-, miljø- og sikkerhetsarbeidet i bransjer med særlige utfordringer. Det kan bety mye for deg som jobber i bransjen. Det er også viktig for konkurranseevnen til alle som driver seriøst og følger regelverket. Erfaringer viser at seriøse virksomheter ofte taper oppdrag og kunder til fordel for virksomheter som driver i strid med regelverket. Gevinsten er en ryddigere bransje for alle.

• RVO kan hjelpe med å få på plass verneombud og fungerende vernetjeneste på arbeidsplasser der dette mangler.
• RVO kan fungere som verneombud på arbeidsplasser der det ennå ikke er valgt verneombud.
• Der det er flere arbeidsgivere på samme sted, kan RVO hjelpe med å få til en samordningsavtale for verne- og arbeidsmiljøarbeid.
• RVO skal informere arbeidsgiveren og arbeidstakerne om plikt til å ha arbeidsmiljøutvalg (AMU). Hvis dere ikke får på plass verneombud/vernetjeneste/AMU, må RVO melde fra til Arbeidstilsynet.
• Der det allerede er vernetjeneste, kan RVO bidra til å styrke HMS-arbeidet.
• RVO kan gi råd og veiledning til verneombud, ansatte og ledere om verne- og arbeidsmiljøarbeid.

Det viktigste for RVO er å hjelpe små og mellomstore virksomheter som ikke har vernetjeneste, eller virksomheter som har en vernetjeneste som ikke fungerer som den skal.

Les mer om RVOs arbeid i denne brosjyren:

Regionale verneombud bidrar til et godt og sikkert arbeidsmiljø

Les om RVOs oppgaver og myndighet i Forskrift om organisering, ledelse og medvirkning kapittel 6 § 6-3.

Ordningen styres av en stiftelse: Stiftelsen fondet for regionale verneombud i visse bransjer (hotell, restaurant og renhold).

Stiftelsen har et fondsstyre og et sekretariat.

Fondsstyret har ansvar for økonomi og organisering. Fondsstyrets oppgaver og sammensetning er lovregulert i forskrift om administrative ordninger på arbeidsmiljølovens område, kapittel 4.

Arbeidstilsynet har sekretariatsrollen for Fondsstyret og arbeidsgiveransvaret for de regionale verneombudene i hotell, restaurant og renhold.

Fondsstyret består av partene i arbeidslivet: NHO Service og Handel, NHO Reiseliv, Norsk Arbeidsmandsforbund, Fellesforbundet og Arbeidstilsynet, i tillegg til en representant fra Arbeidstilsynet. Arbeidstilsynets representant er styreleder.

Medlemmene i Fondsstyret oppnevnes for to år av gangen. Det nåværende styret sitter i denne perioden: 19.08.2023 - 18.08.2025.