Årsrapporter

I 2024 har RVO-ene i bygg og anlegg gjennomført i overkant av 6900 besøk, noe som er en betydelig økning fra 2023. RVO-ene har avdekket en rekke utfordringer, og mange arbeidsoperasjoner ble stanset grunnet umiddelbar fare for liv og helse, særlig ved arbeid i høyden. 

I året som har gått, har de regionale verneombudene vært på i overkant 5500 besøk, og de har avdekket en rekke utfordringer. Det har dessverre vært nødvendig med stans av mange arbeidsoperasjoner fordi det har medført umiddelbar fare for liv og helse.

Etter over 40 år med målrettet innsats, er de regionale verneombudene minst like viktige og relevante som i 1981. De jobber hver dag med å veilede, kurse og ikke minst besøke arbeidsplasser og snakke med arbeidstakere. Fremdeles er arbeidere i bygge- og anleggsbransjen blant de mest utsatte for alvorlige ulykker og langtidsfravær på jobb. Risikoen i disse bransjene kan aldri fjernes helt, det ligger i arbeidets natur.

Siden 1981 har regionale verneombud reist rundt i hele Norge, for å besøke virksomheter for å veilede og gi råd om sikkerhets-, helse og arbeidsmiljøforholdene på bygge- og anleggsplasser. RVO-ordningen fylte med andre ord 40 år i 2021. I 2021 har RVO-ene besøkt over 5300 arbeidsplasser, og også dette året avdekker de regionale verneombudene en rekke gjentakende utfordringer i bransjene.

I 2020 har korona-pandemien påvirket bygge- og anleggsbransjene i ulik grad, og med geografisk variasjon. Den medførte også at RVO-ene måtte endre måten de arbeider på. Årsrapporten til de regionale verneombudene tegner et tydelig bilde av de HMS-utfordringene som bygge- og anleggsbransjen møter, og viser samtidig at det er et stort behov for RVO-enes arbeid med å styrke vernearbeidet, og bidra til at HMS-arbeidet er i samsvar med arbeidsmiljøloven.

Årsrapporten til de regionale verneombudene tegner et tydelig bilde av de HMS-utfordringene bygge- og anleggsbransjen møter, og viser samtidig at det er et stort behov for RVO-enes arbeid med å styrke vernearbeidet, samt bidra til at HMS-arbeidet er i samsvar med arbeidsmiljøloven.