Verdens arbeidsmiljødag 28. april

Verdens arbeidsmiljødag er en internasjonal merkedag etablert i 2003 av Den internasjonale arbeidsorganisasjonen (ILO) med formål om å sette søkelys på å forebygge arbeidsulykker og arbeidsrelatert sykdom.

Tema 2026: Godt psykososialt arbeidsmiljø

I 2026 setter ILO søkelys på det psykososiale arbeidsmiljøet med tittelen «Å sikre et sunt psykososialt arbeidsmiljø».

Psykososiale faktorer som arbeidsmengde, arbeidstid, rolleklarhet, forutsigbarhet, støtte fra ledelse og kolleger, samt mulighet for medvirkning og pauser, har stor betydning for arbeidstakernes hverdag. Når slike forhold ikke ivaretas, kan de utvikle seg til risikofaktorer som påvirker både helse, sikkerhet og kvalitet i arbeidet.

I anledning Verdens arbeidsmiljødag 2026 har ILO lansert en ny rapport med tittelen The psychosocial working environment: Global developments and pathways for action | International Labour Organization, Rapporten dokumenterer betydelige helse‑ og samfunnskonsekvenser av et dårlig psykososialt arbeidsmiljø. ILOs anslag viser at psykososiale risikofaktorer bidrar til over 840 000 dødsfall årlig.

Relevans for hotell-, restaurant- og renholdsbransjen

HRR-bransjene kjennetegnes ofte av høyt arbeidspress, skift‑ og sesongarbeid, uforutsigbarhet og tett kontakt med gjester og kunder. Dette stiller store krav til både ansatte og ledelse, og gjør psykososiale arbeidsmiljøforhold særlig viktige i det forebyggende HMS‑arbeidet.

Verneombudets rolle i arbeidet

Verneombudet har en sentral rolle i arbeidet med å forebygge både fysiske og psykososiale arbeidsmiljøutfordringer. Som arbeidstakernes representant i HMS‑arbeidet er verneombudet en viktig bidragsyter til dialog, tidlig varsling og systematisk oppfølging av risikoforhold.

I arbeidet med psykososialt arbeidsmiljø kan verneombudet blant annet:

• bidra til å løfte temaer som arbeidspress, rollekonflikter og manglende forutsigbarhet
• delta i kartlegginger og risikovurderinger
• støtte kolleger og bidra til åpenhet om belastning og trivsel
• samarbeide tett med ledelse, tillitsvalgte og AMU

Verneombudets deltakelse i planleggingsprosesser og organisatoriske endringer er viktig for å sikre et helsefremmende psykososialt arbeidsmiljø.

RVO kan støtte virksomhetens verneombud i dette arbeidet, blant annet gjennom besøk på arbeidsplassen og veiledning. Vi tilbyr også egne gratis digitale verneombudsforum

En global dag – et lokalt ansvar

Verdens arbeidsmiljødag minner oss om at arbeidstakeres helse og sikkerhet er et felles ansvar, både globalt og lokalt. Samtidig skjer det viktigste arbeidsmiljøarbeidet i den enkelte virksomhet  gjennom systematisk HMS‑arbeid og godt samarbeid mellom arbeidsgiver, arbeidstakere, verneombud og tillitsvalgte.

Ønsker du veiledning og hjelp fra regionale verneombud (RVO), ta kontakt med RVO i ditt område:

RVO hotell, restaurant og renhold